派遣求人を紹介してもらえない理由と改善策をご紹介します。

派遣に登録したのに、全然求人を紹介されない。

とお悩みではありませんか？

派遣会社からなかなか仕事を紹介してもらえないのは原因があります。

その原因に気づくことで派遣の求人の紹介率をぐんっと上げることができますよ。

現派遣社員私が経験を元に対策や求人の見方などをご紹介します。

派遣で仕事が見つからない理由

A子さん

やっぱり若い子じゃないとダメなの・・・？？

A子さん

結婚しているのがネックなの・・・・？？

A子さん

それとも子供が小さいからいけないの・・・？？

安心してください、対策をお教えします。

雪月

募集されている求人はたくさんあるのに、仕事を紹介してもらえないんだろう。

という方のそれには原因があります。

以下の点に心当たりはありませんか？

派遣会社選び方が間違っている

派遣会社は会社ごとに得意な職種が異なります。

例えば、

派遣会社A社　→　事務職に強い
派遣会社B社　→　システム系に強い会社
派遣会社C社　→　アパレルに強い会社

もし、事務職を希望していて、たまたまB社で事務の求人が出ていたとしても、

事務関係の求人が少ないため、紹介してくれることも少なくなります。

また、小さい派遣会社だと持っている求人が少なく、

希望に合った仕事にマッチングしないと紹介してもらえません。

なので、自分の希望する業種に強い派遣会社に最低でも3社は登録することをお勧めします。

派遣会社に登録するときも第一印象が大事です。

服装や髪型などきちんとしていますか？

適当なことをしていると、この人には紹介してもダメだな…と思われていることがありますよ。

きちんと正しい派遣会社の登録のやり方をしっかり学んでみて下さい↓

派遣の登録のやり方！登録説明会の内容と服装や持ち物を紹介します。

派遣先の働く職場の条件を厳しくしている

希望の条件の登録ができ、その条件に当てはまるものがある時だけ紹介をしてくれる会社がほとんどです。

その条件を厳しくしていると紹介されにくくなります。

自分の最低でも譲れない点を除き、条件を外してみてはいかがでしょうか。

例えば、

　通勤時間を30分以内　→　1時間以内
　勤務時間を9時～17時　→　9時～18時
　データ入力のみ　→　データ入力、一般事務
　時給1,300円　→　時給1,100円
　土日休み　→　日曜休み+平日休み

条件が広がれば、オペレーターが求人検索した際に該当する仕事が増えます。

よって、紹介される頻度も上がります。

紹介されても断ることは可能なので、窓口を広くしてみましょう。

希望している職場とあなたのスキルがマッチングしていない

登録会にてスキルチェックがある派遣会社があります。

そのスキルチェックで出た結果と派遣先が求めているスキルが満たされていないと、紹介されにくくなります。

たとえば、

データ入力の仕事を希望しているのに、タイピングがあまりにも遅すぎる。
経理の仕事を希望しているのに、簿記を持っていない。
翻訳の仕事を希望しているのに、TOEICの点数が低い。

などのスキル不足によって紹介がされない場合があります。

スキルチェックがある派遣会社では、マイページで再度スキルチェックが行える場合があります。

スキルを上げて再度スキルチェックを行い、派遣会社にアピールしましょう！

派遣の求人を紹介してもらえないのは年齢が原因？

A子さん

やっぱり年齢制限はあるの？

雇用対策法において、求人募集は年齢による制限を設けてはならないと定められています。

【募集・採用における年齢制限禁止について】

雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
（厚生労働省HPより引用）http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html

派遣の求人には直接　”〇〇歳以下のみ”　”〇〇歳以上お断り”などは書いていませんよね？

ですが、年齢制限は確実にあります。

実際、将来性のある若い人の方が優遇される傾向があります。

しかし30代や40代だからといって紹介しないなんてことはありません。

キャリアや資格などを武器にすることで採用の確率はぐんと上がります。