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派遣の契約途中で辞めたい!穏便に済ます退職の理由と給料の行方

るい

何ヶ月も働いているのに仕事に慣れなくて、残業も多くて・・・もう限界

働いているとどうしても、人間環境や職場の雰囲気、残業の多さなどで

どうしても辞めたくなったりすることもあると思います。

るい

でも契約途中で辞めることってできないんだよね?
その悩み、解決します!

雪月

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派遣の契約途中だけど辞めたい

最初は、この職場で働いてみたいと思って入社したけど、

実際働いてみると、

・思っていたのとは違う。

・説明されていた仕事と違う。

・職場の雰囲気が最悪。

・残業が多すぎる。

・時給が低すぎる。

なんてことがあります。私もありました。

時給や残業がネックな時は、こちらの記事をまず読んでください。

派遣で同じ仕事してるのに時給が違う!?アップの交渉の仕方とは?

派遣なのに残業が多い場合拒否できる?強要される場合の対処法

それでも契約満了まで頑張るなんて無理!

辞めたいと思ったら、まずは派遣会社に相談

”辞めたい”とおもったら、まずは派遣会社に相談です。

自分の営業の担当者に相談しましょう。

顔合わせや、出勤初日に一緒に同行した方です!

決して、派遣会社を通さず派遣先に退職の相談をしてはいけません。

その際メールでもいいですが、電話で直接話すことをおすすめします。

その際に、”いつ辞めたいのか”をはっきり言う事です。

「明日から辞めます」「来週あたりには辞めたい」

自分が思っていることをはっきり伝えましょう。

一番やってはいけない事

連絡せず、突然仕事に来ず、音信不通になることです。

連絡がとれない状況なのか?辞めたのか?事故にあったのか?と派遣会社は心配します。

また、入社当時に記入した緊急連絡先に連絡される可能性もありますし、

派遣会社の人が、家に来る可能性もあります。

辞めることを言いづらいとは思いますが、きちんと連絡はしましょう。

派遣の契約途中で退職できる理由とは?

「明日から辞めます」「来週あたりには辞めたい」

と伝えても、きちんとした理由を話さない限り派遣会社に納得してもらえません。

理由によっては、辞めたいのに辞めさせてもらえない上に、

派遣会社に悪い印象を与えたままになってしまう可能性があります。

辞めたい理由を話す際は、きちんと内容を考え慎重に話す必要があります。

るい

どのような理由だったら穏便に辞めれるの?
おすすめの理由や注意点を紹介していきます!

雪月

体調不良で辞める

契約途中に辞めたい理由として、最も無難な理由です。

「体調を崩していしまい、出社できない」

「持病が悪化してしまった」

誰も体調があまりに良くない人を無理やり働かせようとはしません。

ただし、体調不良で辞める場合、病気の診断書や通院の証明書の提出を求められる場合があります。

本当に体調が悪い場合は、病院に行き診断書を貰い会社に提出しましょう。

また、実際は体調が悪くないけれど体調不良を理由にしたい場合は、

できる限り病状を詳細に話すことはせず、曖昧に話すことをおすすめします。

つまり、会社に行けないぐらいの体調不良で、診断書がでないぐらいが理想的です。

家庭の事情で辞める

体調不良に続いて、最も多い退職理由です。

「身内の具合が悪くて、看病しないといけない」

「家族が体調を崩した」

という理由が退職する際に話しやすいです。

また、家庭の事情や、家族の体調不良は確かめようが無い為、

嘘でも、バレにくいと考えられます。

理由を話すときの注意点

派遣先の悪口は言わない

パワハラやサービス残業などの理由で辞める場合、ついつい悪口を言いたくなる場合もありますよね。

でも、派遣先と派遣会社の関係はあなたが辞めてからも続きます

社会人として、相手を尊重しながら話を勧めましょう。

深刻に話しすぎない

深刻に話さないと、引き止められるかもしれない…

と思うかもしれませんが、

病状や症状などをあまりに深刻に話してしまうと、

派遣先や派遣会社が責任を感じてしまい、困惑してしまう可能性があります

これ以上続けられませんとはっきり伝える

先程話した、体調不良や家庭の事情の理由を話しても、

派遣会社の営業担当に引き止められる場合もあります。

営業担当は続けてもらえるなら続けてほしいと思っているので、

隙を見せれば必ずと言っていいほど続けさせる方向に話を持っていかれると思います。

そうならないためには「これ以上続けらない」ということをはっきりと伝えるべきです。

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派遣の契約途中で退職したら、給料はどうなるの?

契約途中で退職したら、給料はどうなってしまうの?

自己都合で辞めたことになっているから、給与などをもらえないの?

と不安に思って辞められない方もいらっしゃると思います。

既に働いた分の給与はいかなる理由があっても全額支給されますし、貰う権利があります。

実際に企業には賃金を支払う義務があります。

もし、派遣会社から支払われない場合は、労働局などに相談する必要が出てくると思います。

まとめ

派遣先の企業にもいろいろな企業があり、働きやすい会社やそうでない会社もあります。

実際、入ってみて働かないとどんな会社なのかはわかりません。

働いていて、「もう辞めたい」と感じたら、無理をする必要はありません。

ですが辞めたい時、社会人として責任を持って穏便に退職できるようにしましょう。

また派遣の契約途中で辞めることで、信頼関係が失われます。

もうその派遣会社から仕事を紹介されないと思ったほうがいいと思います。

派遣会社も何万と存在するため、切り替えて新しい派遣会社を探しましょう。

派遣で同じ仕事してるのに時給が違う!?アップの交渉の仕方とは?

派遣なのに残業が多い場合拒否できる?強要される場合の対処法

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